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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 :令和2年7月1日〜令和5年6月30日までの3年間


2.内容

目標1:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年10日以上とする。

【対策】

●令和2年 10月〜 年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和3年 9月〜 計画的な取得に向けて管理職研修を行う

目標2:地域の子ども、学生を対象としたインターンシップ、工場見学受け入れ機会の増加。

【対策】

●令和2年 8月〜 実施内容、受入方法の検討
●令和3年 1月〜 小学生を対象とした仕事体感イベントへの参加

●令和3年 2月〜 インターンシップの受入れ
●令和3年 5月〜 学校への取り組み周知活動(学校宛メールマガジン配信)
●令和3年 5月〜 高校生を対象とした工場見学(社会見学)の受け入れ



【窓口部所】人事部
【TEL】06-6487-1866
【E-mail】ofic-jinji@ofic.co.jp



令和2年7月1日