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女性活躍推進 行動計画

女性が活躍できる風土、環境づくりを推進するため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 : 平成28年4月1日 〜 平成31年3月31日


2.目標と取組内容・実施時期

目標1:総合職掌の女性を毎年1名以上採用する。

【取組内容と実施時期】

●会社説明会、自社ホームページで女子学生へのPRを行う
平成28年〜 女性社員の働く姿をイメージできる内容をホームページに掲載する
平成29年〜 説明会に女性社員が参加し、学生と交流をする

●大学就職課への働きかけ
・文系、理系女子学生に関する情報収集

目標2:女性活躍に関する研修を毎年実施する。

【取組内容と実施時期】

●女性社員を対象にしたキャリア形成研修 (交流会)
平成28年 11月〜 研修A班実施
平成29年 11月〜 研修B班実施
平成30年 11月〜 研修C班実施

●女性部下を持つ管理職を対象にした女性社員育成に関する研修
平成28年 12月〜 研修A班実施
平成29年 12月〜 研修B班実施
平成30年 12月〜 研修C班実施

女性の活躍状況に関して
男女の平均勤続年数の差異1. 9年(正社員)


【窓口部署】総務部人事課
【TEL】06-6487-1866
【E-mail】ofic-jinji@ofic.co.jp



平成28年4月1日